Betriebsinterne Verschwendung eliminieren
2024
Nach dem bahnbrechenden Erfolg in 2023 gehen wir wieder gemeinsam auf die JAGD, sei DABEI
first come - first serve | Bewerbungsende in
Worum geht es in dem Eagle ViP premium program 2024 ?
Wir gehen in einer Gemeinschaft Gleichgesinnter 12 Monate auf die Jagd.
Auf die Jagd betriebsinterne Verschwendung zu sehen und zu minimieren.
Über Dirk
Ist das ViP Eagle program 2024 überhaupt etwas für euch?
Das ViP Eagle program 2023 ist NICHT für jedes Unternehmen geeignet.
Uns ist es sehr wichtig, euch zu helfen das vorab herauszufinden.
Für wen das ViP Eagle program 2023 geeignet ist
Für wen das ViP Eagle program 2023 NICHT passt:
Bewerbungsmöglichkeit läuft ab in
first come - first serve
Was sind eigentlich die 9 typischen Verschwendungsthemen im Unternehmen ?
Diese 9 Arten der Verschwendung werden wir gemeinsam angehen. Entlang des kompletten Wertstroms beginnend bei euren Endkunden bis zum Beginn des Produktionsprozesses.
Was ihr bekommt - WAS ist alles enthalten im ViP Eagle program
Wir entwickeln gemeinsam mit euch eine individuelle Roadmap. Dabei werden wir Verschwendung in den Fokus rücken, aber auch die Themen für profitables Wachstum und Stabilität in deinem Unternehmen angehen.
Wir machen nichts, was wir nicht schon zigfach in der Praxis erprobt und für erfolgreich befunden haben. Natürlich ist jedes Unternehmen individuell und einzigartig, so auch deins. Wir passen alles gemeinsam auf dein Unternehmen an.
Es sind deine Mitarbeiter, die den Fokus auf konsequente Umsetzung legen werden. Wir helfen dabei, dies mit Leichtigkeit und Spaß professionell zu bewältigen. Auch sind wir Wächter der Meilensteine aus der Roadmap und Mahner, wenn es nicht in die Umsetzung kommt
Wann immer ihr Bedarf habt, könnt ihr euch einen 1:1 Call buchen. Diese finden per Zoom statt, werden aufgezeichnet und euch in eurem Unternehmenskanal zur Verfügung gestellt.
Ihr erhaltet Workbooks, Aufgaben und Checklisten, Zugang zu Videos und Audio-Dateien, Tipps zu nützlichen Tools und regelmäßige Email-Impulse.
Ihr erhaltet zusätzlich zum Hauptkanal für das Programm einen individuellen Unternehmenskanal auf unserer Online-Academy. Beide Kanäle stehen Euch 24/7 zur Verfügung mit eigener App.
Wir sind 24/7 an eurer Seite. Ihr erhaltet als Unternehmen neben den Kanälen auch eine ViP WhatsApp Gruppe, wo ihr Fragen stellen oder andere Dinge mit uns abstimmen könnt.
Die teilnehmenden Betriebe werden nicht nur untereinander ein starkes Netzwerk aufbauen, sondern darüber hinaus werdet ihr unser Netzwerk in themenspezifischen Webinaren kennenlernen. Alleine die Einsparungen, die unsere Kunden dadurch in der Vergangenheit erzielt haben, machen den Invest als Argument NICHT einzusteigen obsolet.
Es finden wöchentliche Sprechstunden statt, in der wir euer Fortkommen gemeinsam besprechen und voranbringen. Alle teilnehmenden Betriebe haben Zugang zu den Sprechstunden und lernen so auch voneinander.
Themen, die du im ViP-Eagle-Programm
mit uns darüber hinaus gemeinsam angehen kannst.
Greif zu und nutze diese Chance für dein Unternehmen, Gutes einfach noch Besser zu machen.
first come - first serve
Wenn 10 Betriebe gebucht haben, dann ist keine Bewerbung zum Start mehr möglich.
FAQ's
Außergewöhnlich
Umsetzbarkeit wird groß geschrieben
Praxisorientiert
Völlig neue Sichtweisen bekommen
Konsequenter Kundenfokus
Super Netzwerk
Zusammenfassung - Das erwartet euch im ViP Eagle2023 program
Über Dirk
ViP - Unternehmensberatung für 10 Unternehmen
Unser VIP-Eagle-Programm 2023 für dich und deine Firma
Das VIP Eagle - Programm für produzierende Unternehmen aus dem Mittelstand bis max. 120 Mitarbeitern
12 Monate Intensivbetreuung - jedes Unternehmen mit seinen Themenstellungen
Kein Wettbewerb untereinander - ALLE profitieren - auch von den Ergebnissen der anderen
Über Dirk
Kontinuierlicher Austausch - kontinuierliche Weiterentwicklung
Professionell begleitet - Klar in der Sache - mit Spaß an der Sache
Bezahlbare Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung für dich
Netzwerk-KnowHow as its best
Modernste Lernplattformen mit eigener App
ROI von mind. 300 % garantiert mit Geld zurück Garantie
einfach überragend gut
Wir machen Kunden zu Freunden
Und für Freunde sind wir da. 24/7
Greif zu und nutze diese Chance für dein Unternehmen, Gutes einfach noch Besser zu machen.
first come - first serve
Wenn 10 Betriebe gebucht haben, dann ist keine Bewerbung zum Start mehr möglich.
Es bedeutet…
… dass ihr Leute einstellt, die besser sind als ihr. - 👉 Euer Ego wird leiden.
… dass ihr euch in Diskussionen zurückhaltet und Mitarbeitende die Lösungen finden lasst. - 👉 Euer Ego wird leiden.
… eurem Team zu dienen, anstatt die Privilegien des Chef-seins zu genießen. - 👉 Euer Ego wird leiden.
… dass ihr dann keine Routine-Chefs mehr seid, die mit Zahlen-Daten-Fakten ihr Business regieren.
👉 Ihr werdet euch verunsichert fühlen.
… dass ihr delegieren werdet und wirklich (!) Verantwortung abgebt - also loslasst.
👉 Ihr werdet euch unsicher fühlen.
… dass ihr zugewandter und menschlicher seid und zu euren Schwächen steht.
👉 Das wird euch verunsichern, vielleicht werdet ihr Scham fühlen.
Liebe Chefs,
wollt ihr euch das mit der neuen Arbeitswelt wirklich antun?
Hier mein Tip aus den Erfahrungen der letzten knapp 25 Jahren…
Wenn ihr das Thema aus rein STRATEGISCHEN Überlegungen angehen wollt/müsst, wird das nur zu euerm Groll und zur Verbitterung führen, ihr habt oben gelesen, was auf euch wartet. Und all das schafft ihr nicht durch Projektmanagement und einfache Verhaltensänderung. Da steckt eine andere Haltung dahinter. New work ist nicht taktisch - das macht man nicht als Reaktion auf den Fachkräftemangel. Das ist eine Haltung.
Das nimmt euch sonst kein Mitarbeitender langfristig ab. Ihr werdet scheitern. Die besten eurer Leute werden zuerst gehen.
Wenn ihr das Thema aber aus LIEBE zu euch und zu euren Mitarbeitenden angehen wollt, wird es euch gelingen. Es wird nur Gewinner geben: Ihr selbst, eure Mitarbeitenden, eure Kunden, auch die Wirtschaftlichkeit wird steigen - als Konsequenz, nicht als Absicht.
In erster Linie werdet aber vor allem ihr persönlich wachsen.
Diese beiden Wege samt ihrer Konsequenzen voneinander zu unterscheiden wünsche ich euch.
PS: Der zweite Weg funktioniert wirklich.
Ist er hart? - Bestimmt.
Dauert er lang? - Wahrscheinlich.
Lohnt er sich? - In jedem Fall