Das Eagle ViP-Programm für den Mittelstand

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Es geht los am 01.10.2024

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5 Minuten um zu verstehen

Warum heißt das Programm Eagle ViP?

Warum  müssen wir uns bewerben?

Für WEN geeignet?

Dieses Mentoring-Programm ist geeignet für Mitarbeitende, die zeitnah oder zukünftig eine tragende Rolle im professionellen CHANGE des Unternehmens inne haben werden.

Ein Change-Manager oder Change Agent muss Menschen begeistern und gewinnen können. Er muss Mitarbeiter und Führungskräfte in deren Rollen befähigen, die Veränderung mit zu tragen. Dabei ist es erforderlich, dass er nicht nur das Handwerk beherrscht, sondern auch die innere Haltung zum Change verändern kann.

Wie das geht? Das lernst Du hier.

Voraussetzungen?

Klares Nein, da wir step by step ganz am Anfang beginnen.

Sinnvoll ist es für Dich selber und dein Unternehmen natürlich, dass Du für aktuelle oder geplante Veränderungsvorhaben sofort oder in absehbarer Zeit eine tragende Rolle inne haben wirst/sollst.

Kein MUSS, aber eben sinnvoll, da Du dann die Inhalte direkt auf und in deinem Unternehmen zeitnah anwenden kannst.

Wir sind dabei die ganze Zeit als deine Mentoren an deiner Seite.

10 Unternehmen optimieren gemeinsam 12 Monate lang und lernen voneinander - Jeder in seinem Tempo

Interne Verschwendung eliminieren - Abläufe optimieren

!!! WICHTIG zu WISSEN: Wenn 10 Betriebe ihre Teilnahme gebucht haben, dann ist keine Bewerbung mehr möglich. Der frühe Adler macht also die Beute. !!!

Worum geht es in dem Eagle ViP-Programm 2024?

10 Unternehmen nehmen ihre jeweiligen Verschwendungen ins Visier und lernen mit- & voneinander, damit die Zeit-, Geld- & Nervenfresser im Unternehmen identifiziert und eliminiert werden können

 

ÜBERPRODUKTION?

WARTE- & LIEGEZEITEN?

NACHARBEIT?

 Super Support - Super Netzwerk - Super Ergebnisse

"Die Ergebnisse, die wir und die teilnehmenden Unternehmen erzielten und immer noch erzielen sind wirklich outstanding. Und dieses unfassbare Netzwerk für Spezialthemen, haben uns die Augen geöffnet, manche Themenstellungen, die erst einmal gar nichts mit dem Programm zu tun hatten, völlig neu zu bewerten. Danke dafür Dirk & Team. Ihr seid großartig"
Catherine Caspar
Unternehmerin (TN ViP 2023)

WEGEZEITEN?

BESTÄNDE?

BEWEGUNG?

Völlig neue Sichtweisen bekommen

"Insbesondere die Reaktionsgeschwindigkeit auf Fragen und die Handouts zu den jeweiligen Modulen möchte ich hier hervorheben. Dann die durchweg positive, professionelle & mit Spaß garnierte Arbeitsweise mit dem Team, sowie die erreichten KPI's. So viel gelernt, wie noch nirgendwo anders. Habe ich bislang noch nicht so erlebt."
Dariusz Droyda
QS-Leiter (TN 2023)

FACHKRÄFTE?

FÄHIGKEITEN?

DIGITALISIERUNG?

Wir sind Freunde geworden!

Aus voller Überzeugung behaupte ich, dass Dirk und sein Team, sowie das gesamte Netzwerk zu Freunden von uns geworden sind. Wenn mein Betriebsrat zu mir kommt, und mir vorschlägt Dirk und sein Team zu unserer Weihnachtsfeier einzuladen, dann weiß ich, dass gute Arbeit geleistet wurde auf allen Ebenen. Wir können also sagen, dass der Slogan der DSi Group keine leere Worthülse ist, sondern gelebt wird.
Eric Weisz
Multiunternehmer

STANDARDS?

BONI 1: Den CHANGE GESTALTEN

BONI 2: PROJEKTE MANAGEN

Das ViP Eagle-Programm ist NICHT für jedes Unternehmen geeignet und auch nicht gedacht.

Für welche Unternehmen das Eagle ViP- Programm geeignet ist

  • Ihr wisst oder ahnt zumindest, dass ihr Verbesserungspotenzial habt
  • Ihr wollt euch wirklich helfen lassen
  • Ihr seid bereit, Zeit zu investieren. 3-4 Stunden pro Woche (je mehr, desto erfolgreicher wird es für Euch)
  • Ihr wollt keine horrenden Tagessätze an externe Berater zahlen müssen
  • Ihr gebt Einblicke in eure Vorgehenserfolge im Programm in der Gruppe preis
  • Ihr mögt das respektvolle, freundschaftliche Du in der Ansprache untereinander

Für welche Unternehmen das Eagle ViP-Program NICHT passt

  • Ihr seid fest davon überzeugt, dass es bei Euch kein Verbesserungspotential gibt
  • Ihr habt gar nicht den Willen euch konsequent zu hinterfragen
+++ Wenn 10 Unternehmen gebucht haben, dann ist keine Bewerbung mehr möglich. Der frühe Adler macht also die Beute. +++
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FIRST COME - FIRST SERVE

Was ihr bekommt - WAS ist drin im ViP Eagle program

Individuelle Roadmap

Wir entwickeln gemeinsam mit euch Eure individuelle Roadmap. Dabei werden wir Verschwendung in den Fokus rücken, aber auch die Themen für profitables Wachstum und Stabilität in eurem Unternehmen angehen.                   

Praxiserprobte Methoden

Wir machen nichts, was wir nicht schon zigfach in der Praxis erprobt und für erfolgreich befunden haben. Natürlich ist jedes Unternehmen individuell und einzigartig, so auch eures. Wir passen alles gemeinsam auf euer Unternehmen an. 

Umsetzungsorientiert

Es werden Eure Mitarbeitenden sein, die den Fokus auf konsequente Umsetzung legen werden. Wir unterstützen euch dabei, dass dies mit Leichtigkeit und Spaß professionell zu bewältigen ist. Der Benefit ist zumeist unglaublich.

LiveCalls

Jeden Montag und jeden Donnerstag gibt es eine LiveSession, zu dem jedes Unternehmen herzlich eingeladen ist, daran teilzunehmen. Und ihr solltet das tun.

Begleitmaterial

Ihr erhaltet Workbooks, Aufgaben und Checklisten, Zugang zu Videos und Audio-Dateien, Tipps zu nützlichen Tools und regelmäßige Email-Impulse.                                        

Unternehmenskanal

Ihr erhaltet zusätzlich zum Hauptkanal für das Programm einen individuellen Unternehmenskanal in unserem TrainingsCenter. Beide Kanäle stehen für Euch 24/7 bereit.

24/7 - Support

Wir sind 24/7 an eurer Seite. Ihr erhaltet als Unternehmen neben den Kanälen auch eine ViP WhatsApp Gruppe, wo wir Fragen klären oder andere Dinge abstimmen können.


Einzigartiges Netzwerk

Die teilnehmenden Betriebe werden nicht nur untereinander ein starkes Netzwerk aufbauen, sondern darüber hinaus werdet ihr unser Netzwerk in themenspezifischen Webinaren kennenlernen.

Boni-Webinare

In unregelmäßigen Abständen bieten wir Experten-Webinare an, die erst einmal nichts mit dem Programm zu tun haben. Ihr könnt Eure Wünsche einbringen. Also alles sehr interaktiv.

+++ Wenn 10 Betriebe gebucht haben, dann ist keine Bewerbung mehr möglich. Der frühe Adler macht also die Beute. +++

Bonus-Themen

 

Themen, die ihr im ViP-Eagle-Programm darüber hinaus angehen könnt.

 

Greift zu und nutzt diese Chance für Euer Unternehmen - Gutes EINFACH NOCH BESSER zu machen.

FIRST COME - FIRST SERVE

+++ Wenn 10 Betriebe gebucht haben, dann ist keine Bewerbung mehr möglich. Der frühe Adler macht also die Beute. +++

FAQ's 

  • Wir möchten sicher stellen, dass die teilnehmenden Unternehmen im EagleViP Eagle Programm zu einander passen und den größtmöglichen Nutzen aus der zeitlichen und finanziellen Investition ziehen können. Ebenso wollen wir in einem persönlichen Videogespräch herausfinden, ob das Potenzial und der Wille zur Verbesserung gegeben ist.

    Und last but not least haben wir versprochen, dass du nicht auf Wettbewerber im Programm stoßen wirst. Alles das müssen wir natürlich im persönlichen Gespräch herausfinden.
  • Das ist ein Premiumprogramm! Und das erfordert auch Premium-Betreuung. Wir wollen unseren teilnehmenden Unternehmen auch gerecht werden und mit all unserer Kraft und Expertise für sie da sein. 24/7
  • Es gibt im Grunde nur 3 Möglichkeiten der Ablehnung.

    1. Ihr findet uns doof 
    2. Wir finden euch doof 
    3. Ein Wettbewerber von Euch hat das Programm schon gebucht

    Bewerbern, für die das Programm nicht passt und die wir leider ablehnen müssen, erhalten ein offenes Feedback und, wenn uns möglich, Hinweise für andere Möglichkeiten der Unterstützung.
  • Im Grunde habt ihr das selber in der Hand. Unter 3-4 Stunden pro Woche macht es allerdings wenig Sinn. Es sollte natürlich klar sein, dass je mehr Zeit ihr investiert, desto mehr Fortschritte und Erfolge werdet ihr feiern. Wie wir hier bei uns im Rheinland sagen. Vun nix kütt nix.
  • Die Teilnahme ist bereits ab 1.600,00 €/je Monat möglich. 
    Die Staffelung sieht wie folgt aus:

    Möglichkeit 1: Monatliche Zahlung = 2.400,00 €. Der Beitrag wird jeweils vor dem kommenden Monat fällig.

    Möglichkeit 2: Hälftige Vorabzahlung = 12 x 2.000,00 € = 24.000,00 €. Davon  werden 50% zu Beginn fällig und weitere 6 Raten á 2.000 € jeweils zum Anfang in den Monaten 2-7.

    Möglichkeit 3: Vorabzahlung Komplett= Preis je Monat = 1.600,00 Vor dem Start werden wir Euch also €12 x 1.600,00 € = 19.200,00 € in Rechnung stellen.. Hier spart ihr 50% gegenüber Möglichkeit 1 und 25% gegenüber Möglichkeit 2!

    Alle Preisangaben verstehen sich zzgl. der jeweils geltenden Umsatzsteuer (derzeit 19%).

    Klick einfach auf das Preisschild weiter oben, dann siehst Du die Übersicht der Preismodelle.
  • Unsere Kunden erwirtschaften für gewöhnlich mehr als 1.000 % ROI. Und wir sehen keinen Grund, weshalb ihr das nicht auch erreichen solltet.
  • Ihr habt Zugang zum ViP Eagle Programm  inkl. aller digitalen Inhalte, Veranstaltungen so lange ihr mit dabei seid. Danach wird Euer Zugang deaktiviert und ihr habt keinen Zugang mehr zu den Unterlagen.
  • Das ist überhaupt kein Problem. Jede Sprechstunde wird aufgezeichnet und im TrainingsCenter allen teilnehmenden Betrieben zur Verfügung gestellt. Trotzdem wollen wir euch hier schon einmal besonders motivieren, an den Sprechstunden teilzunehmen. Erfahrungsgemäß stiften sie sehr großen Nutzen für die Teilnehmer, durch die Q&A Sessions.
  • Ja, aber nicht innerhalb des ViP-Eagle-Programm. Sprich uns einfach an.
  • Kein Problem. Ihr könnt die Teilnahme jederzeit kündigen.
    Ihr müsst dann keine weiteren Zahlungen nach der vereinbarten Vertragslaufzeit mehr leisten.
     
  • Buch Dir hier dein Bewerbungsgespräch. Dirk wird dir alle Fragen, die dich umtreiben, beantworten.

Auszug Kundenstimmen aus 2023 in Zahlen

ROI von bisher 20.000%, und es geht weiter..

Das Eagle ViP-Programm 2023 hat auf allen Ebenen überzeugt. In der Fertigungstechnik konnten wir unsere Durchlaufzeiten um nahezu 40% verbessern und die Produktionskosten um 25% senken. Der hohe ROI und die spielerische Komponente des Programms haben zu einer motivierten Belegschaft und einer deutlich gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit geführt. Kostensenkungen von ca. 800.000 Euro sprechen eine deutliche Sprache. Dieser Betrag übertrifft die Kosten des Programms um das Vierzigfache (!!). Ich denke, dass ist mal ein Statement. Und ja Dirk, die Sache mit dem EGO habe ich mittlerweile verstanden. Danke.
Kerstin Vogel
Chief Operating Officer (COO)

Mitarbeitende werden mitgenommen

Das Programm hat es verstanden, nicht nur die Führungsebene, sondern auch die Mitarbeitenden einzubinden. Wir sehen eine Reduktion des Fachkräftemangels um 45% und eine signifikante Verbesserung im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Die Kombination aus Spaß und Lernen hat unsere Unternehmenskultur positiv beeinflusst. Und nach Rücksprache mit der Unternehmensleitung darf ich sogar sagen, dass das in Euro für uns bislang ca. 600.000 € gebracht hat. Wären Dirk und sein Team „normale Mitarbeiter“ würde ich Ihnen sagen, Ihr verkauft Euch zu günstig.
Michael Braun
Vorsitzender des Betriebsrat

Praxisorientiert

"Die Video Module sind sehr gut. Sie geben einen Überblick über die wichtigen Themen und behandeln genau die Probleme, mit denen wir uns in der Vergangenheit rumgeschlagen haben. Dirk sorgt dafür, dass man selbst davon überzeugt ist, dass es im Grunde einfach geht. Was es dann auch tut, denn unsere Mitarbeiter:innen und auch ich haben vor allen Dingen LEAN nun verstanden. Und wenn das auch noch zu einer halbe Mio Einsparungen führt, sind bei uns alle mehr als glücklich.
Dieter Hönningen
Produktionsverantwortlicher

Ego ablegen und Neues zulassen

Ich fand die Art der Kontaktaufnahme in 2022 eher befremdlich. Hatte dann aber einer Zoom Session mit Dirk zugestimmt. Meine Skepsis war recht schnell verflogen, da er in ca. 30 Minuten mein Unternehmen auf eine Art und Weise analysiert hat, wie ich es klarer nicht hätte aussprechen können. Und dann sagte er mir auch noch: Friedrich, wenn es Dir gelingt einmal für 12 Monate dein Ego so wenig wie möglich in die Firma mit einzubringen, dann wird es erfolgreich werden. Nun, knapp 850.000 Euro Einsparungen im Ergebnis weiter, bin ich ihm zu Dank verpflichtet. Und selbst mein Sohn, der gerade in den Anfängen steht, profitiert von dem Programm. Und seitdem Dirk mich dazu gebracht hat, mich mit jedem Mitarbeiter zu duzen, spüre ich einen ganz anderen Spirit im Betrieb, auch damit hate er Recht behalten.
Dr. Friedrich Neumann*
CEO

Konsequenter Kundenfokus - für uns TOP

Du kannst über alles sprechen, aber wehe du verlierst den Kundenfokus und die wertschöpfenden Tätigkeiten intern wie extern aus den Augen, dann gibt es auch schon mal eine klare Ansage vom Mentor. Und genau die haben wir gebraucht. Hat uns bisher 400 k€ gebracht. Kann jedem nur empfehlen, regelmäßig an den LiveCalls teilzunehmen, die waren das wahre Gold für uns. Und darum möchte ich mich an dieser Stelle auch bei allen anderen bedanken, die in welcher Form auch immer in und an dem Programm mitgewirkt haben. Ihr habt uns einen solch großen Mehrwert gebracht, wie ich es bislang nicht erleben durfte. Ich freu mich insbesondere für Dirk, denn das ist und war Outstanding was da geleistet wurde.
Thomas Sindel
Produktmanagement

Super Netzwerk

Die Ergebnisse, die wir erreicht haben, waren zu Beginn in unserem Unternehmen für niemanden wirklich realistisch vorstellbar. Und dann schaffen wir 550 k€. Anfangs war es zwar etwas holprig, aber Dirk hat da schon sehr den Finger in die Wunde gelegt und uns immer wieder ermutigt, nun endlich mal unsere Komfortzone zu verlassen und "den A.... hochzubekommen" (Steffi ich schwöre, genau so hat er es gesagt :-) ). Die anderen teilnehmenden Unternehmen hatten mitunter Themen, von denen wir in Teilen auch profitiert haben. Und dieses unfassbare Netzwerk für Spezialthemen, haben uns die Augen geöffnet, manche Themenstellungen, die erst einmal gar nichts mit dem Programm zu tun hatten, für uns völlig neu zu bewerten. Danke dafür Dirk."
Petra Schulte
Unternehmerin

Wir sind Freunde geworden!

Aus voller Überzeugung behaupte ich, dass Dirk und sein Team, sowie das gesamte Netzwerk zu Freunden von uns geworden sind. Wenn mein Betriebsrat zu mir kommt, und mir vorschlägt Dirk und sein Team zu unserer Weihnachtsfeier einzuladen, dann weiß ich, dass gute Arbeit geleistet wurde auf allen Ebenen. Wir können also sagen, dass der Slogan der DSi Group keine leere Worthülse ist, sondern gelebt wird.
Eric Weisz
Multiunternehmer

Greift zu und nutzt diese Chance für euer Unternehmen, Gutes einfach noch Besser zu machen.

first come - first serve

+++ Wenn 10 Betriebe gebucht haben, dann ist keine Bewerbung mehr möglich. Der frühe Adler macht also die Beute. +++