Mentoring für HR in einer LEAN Kultur

Für WEN geeignet?

Dieses Mentoring-Programm ist geeignet für die HIGH-POTENTIALS im Unternehmen, also die die zukünftig die MACHER im Unternehmen sein sollen.

In diesem Learning Nugget geht es darum einen vollumfänglichen Überblick über Managementmethoden, Prozesse und Mitarbeiter zu erhalten und die hier erlenten Fähig- und Fertigkeiten sukzessive strukturiert zu vertiefen.

Dieses Programm kann auch B2C gebucht werden.

Wie das geht? Das lernst Du hier.

Voraussetzungen?

Klares Nein, da wir step by step ganz am Anfang beginnen.

Sinnvoll ist es für Dich selber natürlich, dass Du Dir einen ganzheitlichen Überblick verschaffen möchtest.

auch solltest Du einen gewissen Biss haben, um deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen.

Wir sind dabei die ganze Zeit als deine Mentoren an deiner Seite.

Wieviel ZEIT musst Du aufbringen?

Im Grunde bestimmst Du das Tempo, und somit dein persönliches Weiterkommen selbst.

Mindestens solltest Du aber 2-4 Stunden pro Woche konzentrierte Zeit in dieses einzigartige Programm investieren.

Mehr führt dich natürlich auch schneller zu belastbaren Ergebnisse.

Diese technische Ausstattung benötigst Du!

Die Mindestvoraussetzung sollten heutzutage eher Standard sein.

PC/Laptop mit Cam und Mic

und/oder

Smartphone mit Cam und Mic

Wir werden Dir aber auch sehr einfache und sehr effiziente Tools zeigen. Meist sind diese kostenfrei, die kostenpflichtigen sind aber kein Hindernis für dieses Mentoring-Programm.

Dein NUTZEN

Verständnis Selbstreflexion und Selbtswahrnehmenung
Du wirst ein ein tiefgreifendes Verständnis Reflexion und Selbstwahrnehmung im Prozess erhalten

Eigene Fähigkeiten und Kompetenzen
Du lernst dich selber richtig einzuordnen.

Ziele und Zielerreichungsgrade

Entwicklung von persönlichen Lern- und Entwicklungszielen

Persönlichkeitsentwicklung

Die Einbindung der Mitarbeiter ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Gerade in hierachieübergreifenden Meetings stellt man immer wieder fest, dass die Beteiligung mancher Mitarbeiter einfach zu kurz kommt.

Beziehungsmanagement und Konfliktlösung
Prozessveränderungen lösen oft Widerstand und Konflikte aus. Du lernst Werkzeuge und Techniken, um mit diesen Herausforderungen im Meeting umzugehen. Du wirst Widerstände identifizieren, analysieren und angemessene Maßnahmen ergreifen können, um sie zu überwinden.

Stressmanagement, Persönliches Branding und Selbstmarketing

In einer sich ständig verändernden Welt ist es für Organisationen entscheidend, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Meist bringt dies Stress mit sich. Du lernst deinen Stress zu minimieren, und dich persönlich als Brand weiterzuentwickeln und zu vermarkten.

Du bringst Dich also auf ein ganz anderes Level.

u.v.m.

Unsere Philosophie

Philosophie

Unsere Philosophie ist es, anwendbares Wissen und Fähigkeiten auf dein Unternehmen zu vermitteln. Bei unserer Schulung geht es nicht nur darum, theoretisches Wissen zu erwerben, sondern vor allem darum, Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, die unmittelbar im Unternehmenskontext angewendet werden können.

Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist und ihre eigenen Herausforderungen und Ziele hat. Daher legen wir großen Wert darauf, praxisorientierte Inhalte anzubieten, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Schulungen sind darauf ausgerichtet, den Teilnehmern konkretes Wissen, Techniken und Werkzeuge zu vermitteln, die sie in ihrem Arbeitsalltag nutzen können.

Wie sind erfahrene Experten auf unserem Gebiet und verfügen über umfangreiches Know-how in der Praxis. Uns zeichnet aus, dass wir komplexe Konzepte verständlich erklären und die Teilnehmer aktiv einzubeziehen. Durch praktische Übungen, Fallstudien und Diskussionen fördern wir das aktive Lernen und die Anwendung des erlernten Wissens.

Wir glauben, dass der Erfolg einer Schulung daran gemessen werden sollte, wie gut die Teilnehmer das Gelernte im Unternehmen umsetzen können.

Daher legen wir großen Wert auf die Unterstützung der Teilnehmer im Prozess, um sicherzustellen, dass sie das erlernte Wissen erfolgreich in die Praxis umsetzen können.

Unser Ziel ist es, den Teilnehmern nicht nur das nötige Wissen zu vermitteln, sondern sie auch zu befähigen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich kontinuierlich an Veränderungen anzupassen. Indem wir anwendbares Wissen auf das Unternehmen vermitteln, tragen wir dazu bei, die Effektivität, Effizienz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern.