Das LUXXprofile - Ein sehr präziser Gradmesser der Persönlichkeit
Die Motivationspsychologie hat gezeigt: 16 trennscharfe Motive können den Facettenreichtum der menschlichen Persönlichkeit erklären. Das LUXXprofile misst präzise, wie die 16 Motive ausgeprägt sind, und stellt ein Persönlichkeitsprofil fokussiert auf die wesentlichen Essenzen dar. Es ist das derzeit modernste Tool in der Motivationspsychologie.
Ein persönliches LUXXprofile gibt Auskunft darüber, welchen Motiven ein Mensch besondere Priorität beimisst und wie dies sein Verhalten steuert.
Ein Beispiel: Das Motiv STRUKTUR beschreibt die Unterschiede im Bestreben, das eigene Leben in einfacher und klarer Weise zu strukturieren. In der hohen Ausprägung handelt man gerne nach Plan und mit Aufmerksamkeit für Details. Die niedrige Ausprägung zeigt den Wunsch nach spontanen und flexiblen Abläufen.
Im beruflichen Kontext wird ein Mensch mit einer hohen Ausprägung des Motivs durch Aufgaben und Bedingungen zu Leistung angeregt, die das Bedürfnis nach Planbarkeit respektieren. Ein Mensch mit niedriger Ausprägung genießt es zu improvisieren und findet ein Umfeld angenehm, das ihm erlaubt, diese Stärke auszuspielen.
In dieser Art und Weise stellen die persönlichen Motive die Plattform dar, auf der Leistung entsteht und auf der durch gezielte, auf das Motivprofil abgestimmte Impulse Leistung gefördert werden kann.
Damit die Qualität dieser Aussagen sichergestellt ist, erhalten Sie Ihr LUXXprofile nur von einem zertifiziertem LUXXprofile Master. Er führt ein persönliches Auswertungsgespräch mit Ihnen durch.
WO fließt das LUXXprofile in unsere tägliche Arbeit ein?
Wir unterstützen unsere Kunden mit dem LUXXprofile ggf. bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitende für das Mentoring-Programm, wenn sie selber unsicher sind, WER der geeignetste Kandidat ist.
Ebenso unterstützen wir Sie bei der motivationalen Stellendefinition, damit Sie dann passgenaue Kandidaten dafür finden.
Gut zu wissen
Dirk selbst ist LUXXprofile-Instructor und somit als Lizenzinhaber berechtigt, z.B. einen Ihrer Mitarbeiter zum LUXXprofile-Master auszubilden - damit auch Sie alle Vorteile des besten Profiling-Tools im Haus haben und dauerhaft davon profitieren können!
Sie wollen mehr erfahren? - Sprechen Sie uns gerne an.
Strategischer Kopf und CEO der DSi Group Aachen
Dr. Dirk Sistenich und ab jetzt bitte nur einfach Dirk
Baujahr: 1971
glücklich verheiratet, 2 wunderbare Töchter
Leidenschaftlicher Mentor für OPTIMIERUNG gemeinsam für und mit denen, die Optimierung auch leben sollen und wollen für ein möglichst verschwendungsfreies Unternehmen.
Meine Expertise ist die Verzahnung von Strategien – Prozessen – Menschen im Mittelstand - ähhh sorry, ich muss es deutlicher ausdrücken:
Die Menschen sind es, die ich befähige, damit sie zu internen Gestaltern werden. Denn eine Ansammlung von Menschen ergeben erst mit klaren, eindeutigen & schlanken Prozessen ein florierendes Unternehmen.
Meine Mission:
Unternehmen, Unternehmern und ihre Mitarbeitenden professionell, aber kostenschonend weiterzuentwickeln. Und dies Professionell, Transparent, mit Klarheit und immer mit Spaß. Ohne Spaß geht es nicht.
Werdegang in Kurzform:
Gewerbliche Ausbildung, 2 berufsbegleitende Studien mit Dipl.-Abschluss, berufsbegleitende Promotion, angestellter Unternehmensberater, HR-Direktor im Konzernwesen, Firmengründer (2009 Founder & CEO der DSi Unternehmensentwicklung - 2022 Founder & CEO der DSi Group Aachen)
Zertifizierte Zusatzqualifikationen:
LEAN Professional, SixSigma Master BlackBelt, Change Manager, GPMA-IPMA Level A, AAPM ® Bord on Standards, CIPM® Certification Program, Trainer für Kaizen Leadership & Kaizen Manager, LUXXprofile Instructor und Master, ReissProfile Master und MTA Master, uvm.
Diverse operative Interim Mandate als Geschäftsführer, HR Professional, Produktionsleiter et al. im Mittelstand.
Erfolgsbilanz im Mittelstand: Belastbare 680 Mio € Einsparungen (eher mehr). Niemals hätte ich das alleine geschafft, sondern immer nur mit wissbegierigen und umsetzungsstarken MACHERN unter den Beschäftigten bei meinen Kundenunternehmen.
Darüber hinaus profitierst du von über 25 Jahren Erfahrung im Consulting & Development & Training der Mitarbeitenden und Unternehmen.
Training ca. 900 Präsenz-Seminare mit mehr als 16.000 TN zu Themenstellungen aus den Bereichen Strategie, LEAN, CHANGE, HR, Persönlichkeitsdiagnostik, u.v.m..
Die Trainingserfahrungen habe ich mit meinem Team in den letzten 3 Jahren zum Wohle unserer Kunden in die digitale Welt transformiert, da dies nachweislich viel nachhaltiger ist.
Ich liebe was ich tue und darf mit Fug und Recht behaupten, mir eine Position und ein Standing innerhalb der Zielkundschaft der DSi Group erarbeitet zu haben, die es mir ermöglicht, nicht mehr mit jedem zusammenarbeiten zu müssen/wollen.
Ich arbeite nur noch mit Unternehmen und Unternehmern zusammen, die bereit sind, auch einmal ihr Ego beiseite zu schieben und sich der Sache aus einer (für sie evtl. völlig) neuen Perspektive zum Wohle ihres Unternehmens zu widmen.
Denn im Laufe der Jahre habe ich eins zum Wohle meiner Kunden gelernt zu verstehen und unsere Programme darauf ausgerichtet:
Die wirklichen EXPERTEN für interne Prozessoptimierung sind meist bereits im Kundenunternehmen beschäftigt.
Ich bin und kann auch für dich und dein Unternehmen derjenige sein, der die Potentiale der internen Experten hebt und sie befähigt
HÄTTE, KÖNNTE, SOLLTE einfach in ein TUN zum Erfolg für das Unternehmen zu transformieren.
Und darauf gebe ich mittlerweile sogar eine Geld-Zurück-Garantie. Mein Team und ich machen unsere Kunden zu Freunden und für Freunde sind wir da. 24/7 !
