Unternehmen in Gemeinschaft weiterentwickeln

Für Unternehmen auf Erfolgskurs, die wirklich besser werden WOLLEN !

Das Unternehmen weiter entwickeln – statt immer nur beschäftigt sein.

Strukturierte Begleitung für Unternehmen, die Verschwendung eliminieren, Verantwortung wirksam verankern und messbare Fortschritte erzielen wollen – ohne Beraterzirkus.

Online-Termin vereinbaren

Max. 10 Unternehmen · Persönliche Begleitung · Umsetzungsfokus

Das PROBLEM

- Operative Hektik verdrängt Strategie
- Ineffizienzen blockieren Wachstum und Erfolg?
- Verantwortung wird delegiert, aber nicht getragen
- Mitarbeitende entfalten nicht ihr volles Potential?

Wir kennen die Herausforderungen im Mittelstand aus dem Eff-Eff, insbesondere in der produzierenden Industrie. Genau hier setzten wir gemeinsam an.

Die ERGEBNISSE

- Schnellere Prozesse & klare Entscheidungen
- Weniger Reibung, höhere Bindung
- Entlastete Geschäftsführung
- Messbare Fortschritte

Wir liefern keine PowerPoint-Schlachten und Wohlfühl-Workshops, sondern sorgen dafür, dass Dinge wirklich umgesetzt werden. Konzepte sind bei uns erst dann etwas wert, wenn sie im Alltag funktionieren – messbar, wirksam und nachhaltig. Genau dafür stehen wir: Vom Denken ins Handeln, ohne Ausreden.

Für welche Unternehmen das Eagle ViP- Programm geeignet ist

Ihr habt mindestens 30 und maximal 300 Beschäftigte
Ihr wisst oder ahnt zumindest, dass ihr Verbesserungspotenzial habt
Ihr seid bereit, Zeit zu investieren. 3-5 Stunden pro Woche (je mehr, desto erfolgreicher wird es für Euch)
Ihr wollt keine horrenden Tagessätze an externe Berater zahlen müssen
Ihr gebt Einblicke in eure Vorgehenserfolge im Programm in der Gruppe preis (keine Firmeninterna)

Für welche Unternehmen das Eagle ViP-Program NICHT passt

Ihr seid fest davon überzeugt, dass es bei Euch kein Verbesserungspotential gibt
Ihr habt gar nicht den Willen euch konsequent zu hinterfragen und Verbesserungen strukturiert einzuführen
Ihr habt mehr als 300 Beschäftigte - dann wird es zu politisch

ROI von bisher 20.000%, und es geht weiter...

Das Eagle ViP-Programm 2024 hat auf allen Ebenen überzeugt. In der Fertigungstechnik konnten wir unsere Durchlaufzeiten um nahezu 40% verbessern und die Produktionskosten um 25% senken. Der hohe ROI und die spielerische Komponente des Programms haben zu einer motivierten Belegschaft und einer deutlich gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit geführt. Kostensenkungen von ca. 800.000 Euro sprechen eine deutliche Sprache. Dieser Betrag übertrifft die Kosten des Programms um das Vierzigfache (!!). Ich denke, dass ist mal ein Statement. Und ja Dirk, die Sache mit dem EGO habe ich mittlerweile verstanden ;). Danke.

Mitarbeitende werden mitgenommen

Das Programm hat es verstanden, nicht nur die Führungsebene, sondern auch die Mitarbeitenden einzubinden. Wir sehen eine Reduktion des Fachkräftemangels um 45% und eine signifikante Verbesserung im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Die Kombination aus Spaß und Lernen hat unsere Unternehmenskultur positiv beeinflusst. Und nach Rücksprache mit der Unternehmensleitung darf ich sogar sagen, dass das in Euro für uns bislang ca. 600.000 € gebracht hat. Wären Dirk und sein Team „normale Mitarbeiter“ würde ich Ihnen sagen, Ihr verkauft Euch zu günstig.

Praxisorientiert

"Die Video Module sind sehr gut. Sie geben einen Überblick über die wichtigen Themen und behandeln genau die Probleme, mit denen wir uns in der Vergangenheit rumgeschlagen haben. Dirk sorgt dafür, dass man selbst davon überzeugt ist, dass es im Grunde einfach geht. Was es dann auch tut, denn unsere Mitarbeiter:innen und auch ich haben vor allen Dingen LEAN nun verstanden. Und wenn das auch noch zu einer halbe Mio Einsparungen führt, sind bei uns alle mehr als glücklich."

Ego ablegen und Neues zulassen

Ich fand die Art der Kontaktaufnahme in 2022 eher befremdlich. Hatte dann aber einer Zoom Session mit Dirk zugestimmt. Meine Skepsis war recht schnell verflogen, da er in ca. 30 Minuten mein Unternehmen auf eine Art und Weise analysiert hat, wie ich es klarer nicht hätte aussprechen können. Und dann sagte er mir auch noch: Friedrich, wenn es Dir gelingt einmal für 12 Monate dein Ego so wenig wie möglich in die Firma mit einzubringen, dann wird es erfolgreich werden. Nun, knapp 850.000 Euro Einsparungen im Ergebnis weiter, bin ich ihm zu Dank verpflichtet. Und selbst mein Sohn, der gerade in den Anfängen steht, profitiert von dem Programm. Und seitdem Dirk mich dazu gebracht hat, mich mit jedem Mitarbeiter zu duzen, spüre ich einen ganz anderen Spirit im Betrieb, auch damit hat er Recht behalten.

Konsequenter Kundenfokus - für uns TOP

Du kannst über alles sprechen, aber wehe du verlierst den Kundenfokus und die wertschöpfenden Tätigkeiten intern wie extern aus den Augen, dann gibt es auch schon mal eine klare Ansage vom Mentor. Und genau die haben wir gebraucht. Hat uns bisher 400 k€ gebracht. Kann jedem nur empfehlen, regelmäßig an den LiveCalls teilzunehmen, die waren das wahre Gold für uns. Und darum möchte ich mich an dieser Stelle auch bei allen anderen bedanken, die in welcher Form auch immer in und an dem Programm mitgewirkt haben. Ihr habt uns einen solch großen Mehrwert gebracht, wie ich es bislang nicht erleben durfte. Ich freu mich insbesondere für Dirk, denn das ist und war Outstanding was da geleistet wurde.

Super Netzwerk

"Die Ergebnisse, die wir erreicht haben, waren zu Beginn in unserem Unternehmen für niemanden wirklich realistisch vorstellbar. Und dann schaffen wir 550 k€. Anfangs war es zwar etwas holprig, aber Dirk hat da schon sehr den Finger in die Wunde gelegt und uns immer wieder ermutigt, nun endlich mal unsere Komfortzone zu verlassen und "den A.... hochzubekommen" (Steffi ich schwöre, genau so hat er es gesagt :-) ). Die anderen teilnehmenden Unternehmen hatten mitunter Themen, von denen wir in Teilen auch profitiert haben. Und dieses unfassbare Netzwerk für Spezialthemen, haben uns die Augen geöffnet, manche Themenstellungen, die erst einmal gar nichts mit dem Programm zu tun hatten, für uns völlig neu zu bewerten. Danke dafür Dirk."

Konsequentes, menschliches Messen

Jede Menge ZDF statt ARD, alleine diese Erläuterung der uns allen bekannten Namenskürzel, hat bei unseren Beschäftigten schon zu einem Umdenken geführt.

Völlig neue Sichtweisen bekommen

"Insbesondere die Reaktionsgeschwindigkeit auf Fragen und die Handouts zu den jeweiligen Modulen möchte ich hier hervorheben. Dann die durchweg positive, professionelle & mit Spaß garnierte Arbeitsweise mit dem Team, sowie die erreichten KPI's. So viel gelernt, wie noch nirgendwo anders. Habe ich bislang noch nicht so erlebt."

Super Support - Super Netzwerk - Super Ergebnisse

"Die Ergebnisse, die wir und die teilnehmenden Unternehmen erzielten und immer noch erzielen sind wirklich outstanding. Und dieses unfassbare Netzwerk für Spezialthemen, haben uns die Augen geöffnet, manche Themenstellungen, die erst einmal gar nichts mit dem Programm zu tun hatten, völlig neu zu bewerten. Danke dafür Dirk & Team. Ihr seid großartig und ich bin froh , dass dieses Netzwerk fortgeführt wird."

Dr. Dirk Sistenich - Experte für dynamische Unternehmens-entwicklung

Credo: Professionell, Transparent, mit Klarheit und immer mit Spaß. Ohne Spaß geht es nicht.

Dirk hat sich als führender Experte für Unternehmensentwicklung etabliert, mit einem besonderen Talent für die effektive Verbindung von Menschen und Prozessen. Seine Herangehensweise verbindet Professionalität mit einer erfrischenden Dynamik.

Fachliche Expertise

Dirk verfügt über ein breites Spektrum an Kompetenzen in zentralen Management-bereichen:

Lean Management
Change Management
Human Resources (HR)
Prozessoptimierung
Organisationsentwicklung
u.v.m

Für seine innovativen Ansätze und erfolgreichen Umsetzungen in diesen Feldern hat er zahlreiche Anerkennungen erhalten.

Arbeitsphilosophie

Im Laufe seiner Karriere hat Dirk einen Punkt erreicht, an dem er seine Projekte sorgfältig auswählt. Er legt Wert auf:

Zusammenarbeit, bei der die "Chemie stimmt"
MACHEN statt HÄTTE, KÖNNTE, SOLLTE
Projekte, die mit Begeisterung angegangen werden
Einen partnerschaftlichen Ansatz
Die Entwicklung maßgeschneiderter, innovativer Lösungen

Diese selektive Herangehensweise ermöglicht es ihm, sich voll und ganz auf Projekte und Programme zu konzentrieren, die den grötmöglichen Nutzen für die Kundenunternehmen bringen.

Methodik

Dirk ist bekannt für seinen pragmatischen Ansatz. Er versteht es, die menschlichen Aspekte geschickt mit den prozessualen Anforderungen in Einklang zu bringen. Seine ;Kundenprojekte zeichnen sich aus durch:

Eingehende Analyse der Unternehmenskultur
Entwicklung passgenauer Strategien
Einbeziehung aller Hierarchieebenen
Nachhaltigen Wissenstransfer

Dabei gelingt es ihm, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln und alle Beteiligten für den Veränderungsprozess zu begeistern.

Erfolge und Wirkung

Durch seine Arbeit hat Dirk zahlreichen Unternehmen zu messbaren Verbesserungen verholfen:

Deutliche Steigerung der Produktivität
Positive Entwicklung der Unternehmenskultur
Erhöhte Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Verbesserte Wettbewerbsposition

Dirk bleibt seinem Prinzip treu, nur Projekte anzunehmen oder Programme aufzusetzen, die er mit Überzeugung und Enthusiasmus angehen kann. Dies gewährleistet nicht nur den Erfolg der Kunden, sondern auch seine eigene berufliche Erfüllung und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Expertise.

Auszug Kundenstimmen aus 2025 in Zahlen

Fachliche Expertise

Arbeitsphilosophie

Methodik

Erfolge und Wirkung