12 Monate Full-Support für Mitarbeitende, die Dein Unternehmen wirklich besser machen wollen

Wissen ist der Rohstoff der Zukunft. Als allgemeines Know-how im Unternehmen und vor allem individuell in den Köpfen der Mitarbeiter verankert gilt es als der Schlüssel für langfristigen Unternehmenserfolg. Die demografischen Entwicklungen machen darüber hinaus einen generationsübergreifenden Wissenstransfer unabdingbar. Umso wichtiger ist es, dieses Experten- und Erfahrungswissen anderen zugänglich zu machen und die Wissensweitergabe im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Notwendig ist eine „Wissens- und Lernkultur“. Der Schmierstoff für lebenslanges Lernen sind Freude und Motivation. Dieses Programm richtet sich an alle Mitarbeiter, die sich mit dem Thema Wissensweitergabe in ihrem Team und in ihrem Bereich beschäftigen möchten und in ihrer Rolle immer wieder aufgefordert sind, ihr Wissen weiterzugeben.

Teilnahmevoraussetzung:

Im Grunde keine, da wir step by step ganz am Anfang beginnen.

Sinnvoll ist es aber trotzdem, wenn Du in aktuellen oder geplanten Veränderungsvorhaben eine tragende Rolle inne haben wirst/sollst.

Ist kein MUSS, aber sinnvoll.

Dein persönlicher Aufwand:

Im Grunde bestimmst Du das Tempo selber. 

Mindestens solltest Du aber 2-4 Stunden pro Woche konzentrierte Zeit für dieses einzigartige Programm zu Verfügung haben. 

Dein Nutzen:

Du bist motiviert, Dein Erfahrungswissen an jüngere Kollegen weiterzugeben und kennst Ansätze, wie Du dies sinnvoll umsetzen kannst.

Dir ist bewusst, welches Wissen Du in Dir trägst und Du hast dies für dich strukturiert aufgearbeitet.

Du kennst verschiedene Methoden der Wissensweitergabe aus der Praxis und kannst einschätzen, was zu Deinem beruflichen Umfeld am besten passt.

Du entwickelst neue Ideen und erhältst direkt anwendbare Werkzeuge, wie Du Dein Expertenwissen besser vermitteln kannst.

Du hast Deinen Methodenkoffer um Coaching- und Mentoren-Skills erweitert.

 

Inhalte:

Wissen effizient weitergeben

Lernen aus der Generationenperspektive

Lernen sinnvoll begleiten: Coaching und Mentoring

Außergewöhnlich

"Inhalte, Trainings und Tipps sind durchweg höchst praktikabel und bringen viele auf ein deutlich professionelleres Niveau."
Henrik Pauscher

Umsetzbarkeit wird groß geschrieben

"Besonders gut gefallen mir die Webinare, die Qualität der Videos und die eingängigen Praxisbeispiele."
Marie Schönefeld

Praxisorientiert

"Die Video Module sind sehr gut. Sie geben einen Überblick über die wichtigen Führungsthemen und behandeln genau die Probleme, mit denen Unternehmer und Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen tagtäglich zu kämpfen haben."
Dieter Hönningen

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